樊金田到深圳公司调研指导工作
来源:深圳公司 编辑:马惠子 发布时间:2020年07月27日

  

  7月23日,利博彩票下载党委书记、董事长樊金田到深圳公司调研指导工作,利博彩票下载副总经理尹欣、经营管理部部长王广奇、财务资产部部长郭华刚以及深圳公司领导班子成员、各项目经理和机关职能部室负责人参加调研。

  
利博彩票下载       深圳公司详细汇报了公司总体情况和下一步工作重点。王广奇和郭华刚针对经营体系建设、风险管控、降本增效、税务筹划、资金管理等方面提出了意见。

  
利博彩票下载       尹欣对深圳公司提出五点管理要求:一是强化风险防控力度,针对不同的项目类别和合同条件,认真梳理研判潜在风险,并确保在过程中化解风险。二是大力预防和化解资金风险,确保收支平衡。一方面要对在建项目的工期和目标成本进行全面摸底,加大进度结算力度;另一方面要大力开拓市场,实现资金链平稳和再滚动,为深圳公司可持续发展做好支撑。三是实现人力资源数量、质量“双提升”。要做好人力资源组织工作,下大力气盘活人力资源,完善项目组织架构;进一步扩大人才储备,优化激励措施,把短板领域的高端人才作为引进重点。四是以项目为根本、以项目标准化管理为抓手,持续做好项目管理再提升。五是进一步落实创奖创效工作,提升项目效益,不断扩大二十冶的品牌影响力。

  

  
       樊金田针对深圳公司下一步工作作出重要指示:
       一是要坚定信心,全力以赴,走高质量发展之路。在全面完成2020年各项预算指标的同时,力争为利博彩票下载做出更大贡献。
       二是要务必实现立足深圳、辐射周边、挺进粤港澳大湾区建设的市场布局。要借助中冶平台和深圳地域的优势资源,重点开拓高、新、综、大项目,积极打造标杆项目。
       三是继续坚持目标导向、业绩至上的工作原则,进一步深化管理。要以项目管理为核心,不断创新管理模式、挖掘人才潜力,实现项目管理水平再提升。
       四是持续做好“大协同、大合作”的“文章”。要找差距、补短板、挖潜力、寻资源,尤其是要补足核心业绩领域的人才短板;要全面提高公司整体管控能力,促进公司良性可持续发展。
       五是大力建设创新型、学习型企业。要从人才队伍培养和干部队伍建设等方面全面发力,大兴学习之风、培训之风、交流之风,全面总结经验,做好公司内部“传帮带”工作。

  
利博彩票下载       樊金田指出,深圳公司要进一步优化三年发展规划,做到“三个不少于”:新签合同额不少于100亿、营业收入不少于50亿、利润总额不少于2.5亿;在保持现有发展势头的同时,不断做强做优深圳市场,提升创利能力,为利博彩票下载高质量发展做出更大贡献。

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